多氟多召開第七屆第四次職工代表大會(huì)審議通過——《2023年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度》《員工行為規(guī)范》

12月28日，多氟多第七屆第四次職工代表大會(huì)在科技大廈11樓會(huì)議室召開,106名職工代表參加。會(huì)議由工會(huì)主席韓世軍主持。

大會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中開幕。會(huì)上，人力資源部副部長(zhǎng)王建利就公司2023年經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)任務(wù)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營(yíng)班子分工、薪酬與激勵(lì)政策、員工行為規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行了說明。

2023年，公司重點(diǎn)圍繞“1222”發(fā)展布局進(jìn)行推進(jìn)，夯實(shí)“一個(gè)基礎(chǔ)”，打造“兩個(gè)基地”，完成“兩個(gè)突破”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”。夯實(shí)“一個(gè)基礎(chǔ)”：推進(jìn)氟硅資源綜合利用，把氟基新材料打造成資源循環(huán)水平最高、產(chǎn)品種類最全、單體規(guī)模**、發(fā)展?jié)摿?*的行業(yè)標(biāo)桿。建設(shè)“兩個(gè)基地”：以中寧硅業(yè)為中心的干電子化學(xué)品“南基地”，提升硅材料品質(zhì)，突破國(guó)家“卡脖子”技術(shù)，實(shí)現(xiàn)硅產(chǎn)業(yè)鏈全面升級(jí)。以焦作總部為中心的濕電子化學(xué)品“北基地”，布局高端氟材料，不斷提升產(chǎn)品豐度，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案。完成“兩個(gè)突破”：在多功能鋰鹽和鈉離子電池大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化上尋求突破，堅(jiān)定不移推進(jìn)我國(guó)新能源事業(yè)快速發(fā)展。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”：為實(shí)現(xiàn)新材料、新能源“雙新雙百億”產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)打好基礎(chǔ)。

相關(guān)職能部門組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了更名與增設(shè)。2023年， 公司將著重打造涵蓋衣、食、住、行、?。▕剩⑨t(yī)療健康、文化教育、人文關(guān)懷、成長(zhǎng)環(huán)境、志愿者服務(wù)等十大類改善生產(chǎn)生活條件的后勤服務(wù)生態(tài)化體系， 繼續(xù)執(zhí)行以等級(jí)工資制為基礎(chǔ)，以業(yè)績(jī)提成制、計(jì)件工資制、年薪制和協(xié)議工資制為補(bǔ)充的混合薪酬。工資結(jié)構(gòu)采用：崗位工資+績(jī)效工資+補(bǔ)充薪酬（工齡工資+津補(bǔ)貼+單項(xiàng)獎(jiǎng)），同時(shí)增發(fā)年終獎(jiǎng)，極大地激發(fā)大家工作的熱情，為公司吸引人才、穩(wěn)定員工隊(duì)伍起到促進(jìn)作用。公司還修訂了《員工行為規(guī)范》相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范了公司員工崗位管理，深化了公司內(nèi)部用工制度，優(yōu)化了人力資源配置，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)。

經(jīng)職工代表表決，一致通過了公司《2023年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度》《員工行為規(guī)范》。職工代表們紛紛表示,當(dāng)前公司發(fā)展前景大好，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)定位也更加清晰，尤其是在薪資及福利方面的提高，更有助于提升大家的幸福感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

大會(huì)圓滿完成了各項(xiàng)議程后，在《多氟多我的家園我的夢(mèng)》激昂奮進(jìn)的歌聲中落下帷幕。